QUYẾT ĐỊNH

Về việc khen thưởng Ông/Bà [3]……………………

GIÁM ĐỐC CÔNG TY

- Căn cứ Quy chế thưởng số [4]…… ban hành ngày … tháng … năm … của công ty ………………………….;

- Căn cứ kết quả làm việc của Ông/Bà [5]……………………;

- Xét theo đề nghị của [6]……………………..,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Khen thưởng đối với Ông/Bà [7].......... Sinh ngày: .../.../...

Hiện đang làm việc tại:.............................................................

Lý do: [8]....................................................................................

................................................................................................

Điều 2. Mức thưởng đối với Ông/Bà là: [9]...................................

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Trưởng phòng Kế toán, Trưởng phòng Nhân sự và Ông/Bà [10].................................  có trách nhiệm thực hiện Quyết định này./.

[1] Điền tên của Công ty.

[2] Điền số hiệu của Quyết định khen thưởng.

[3] Điền họ và tên của người lao động được khen thưởng. Trường hợp công ty dùng mẫu này để khen thưởng cho tập thể (Phòng/Ban/Nhóm,v.v) thì công ty ghi “Về việc khen thưởng cho Phòng/Ban/Nhóm,v.v).

[4] Điền số hiệu, ngày ban hành Quy chế thưởng của Công ty. 

[5] Điền căn cứ thưởng cho người lao động.

[6] Điền họ và tên của người đề nghị khen thưởng theo quy định của công ty (Ví dụ: Trưởng Phòng Kinh doanh đề nghị khen thưởng cho nhân viên xuất sắc Phòng Kinh doanh).

[7] Điền họ và tên người lao động được khen thưởng (Trường hợp công ty dùng mẫu này để khen thưởng cho tập thể, thì ghi “Khen thưởng đối với Phòng/Ban/Nhóm, v.v, cụ thể bao gồm các cá nhân sau đây:”, rồi liệt kê những cá nhân được khen thưởng).

[8] Ghi rõ lý do khen thưởng (Ví dụ: Đạt kết quả bán hàng vượt 150% kế hoạch tháng).

[9] Ghi rõ mức thưởng cho người lao động theo quy định của công ty (Ví dụ: Mức thưởng là 10 triệu đồng/Mức thưởng là 01 laptop).

[10] Điền họ và tên của người lao động được khen thưởng. [custom-related-posts title="Related Posts" none_text="None found" order_by="title" order="ASC"]