spot_img
HomeHành chính nhân sựCó cần làm đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc...

Có cần làm đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc không?

Thời kỳ thử việc đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định liệu mối quan hệ giữa bạn và công ty có tiếp tục phát triển hay không. Trong giai đoạn này, công ty đánh giá năng lực làm việc của bạn để xem liệu bạn có thể trở thành một nhân viên chính thức hay không.

Trước khi bắt đầu thử việc, hầu hết mọi người đều tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí công việc mà họ sẽ tham gia. Tuy nhiên, không ít trường hợp nhân viên thử việc gặp các vấn đề không hài lòng và có ý định nghỉ việc khi đó đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc được sử dụng.

Trong bài viết này, Maudon.net sẽ cùng các bạn tìm hiểu về đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc và các vấn đề liên quan.

Đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc là văn bản gì?

Đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc là một văn bản mà một nhân viên gửi đến nhà tuyển dụng hoặc cấp quản lý của mình để thông báo ý định nghỉ việc trong giai đoạn thử việc. Điều này có thể xảy ra khi nhân viên cảm thấy không phù hợp với công việc, không hài lòng với môi trường làm việc hoặc có lý do cá nhân khác.

Một đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc thường bao gồm các thông tin cơ bản như tên, vị trí công việc hiện tại, ngày nghỉ việc dự kiến và lý do nghỉ việc. Ngoài ra, bạn có thể thêm các phần như phản hồi về trải nghiệm làm việc của mình, đề xuất cách thức hoàn trả tài sản công ty (nếu có), và lời cảm ơn về cơ hội đã được làm việc tại công ty.

Đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc nên được viết một cách chuyên nghiệp và lịch sự, tránh đề cập đến những vấn đề tiêu cực hoặc không liên quan. Nó cũng nên được gửi đến người chịu trách nhiệm tuyển dụng hoặc quản lý trực tiếp của bạn và được giữ một bản sao cho mục đích ghi chép và tham khảo sau này.

Có cần làm đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc không?

Tải mẫu đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc 

Tải về
Sửa/In biểu mẫu

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

--------------------------------
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC

Kính gửi : .............................................................................................................................

Tên tôi là:...........................................................................................................................

Chức vụ:.................................................. Bộ phận: ..........................................................

Nay tôi làm đơn này, kính xin Ban giám đốc cho tôi được thôi việc trong thời gian thử việc kể từ .... tháng ..... năm ......

Lý do:...............................................................................................................................

.........................................................................................................................................

Tôi đã bàn giao công việc cho:...................Bộ phận : .......................................................

Các công việc được bàn giao:

..............................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

...........................................................................................................................................

Tôi cam đoan đã bàn giao công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trưởng bộ phận                                                                       Người làm đơn

 

Tại sao nhân viên đang thử việc lại muốn nghỉ?

Có nhiều tình huống mà nhân viên có mong muốn nghỉ việc trong quá trình thử việc. Cụ thể, có ba lý do sau đây:

Trước hết, có trường hợp nhân viên cảm thấy công việc không phù hợp với họ. Sau một thời gian ngắn làm việc thử nghiệm, họ có thể cảm nhận được rằng môi trường làm việc, văn hóa công ty, hoặc các yếu tố khác không phù hợp với mong muốn và nhu cầu của họ, dẫn đến việc họ không cảm thấy thoải mái tiếp tục làm việc tại đó.

Thứ hai, có những trường hợp mà công việc thực tế không khớp hoặc không giống như mô tả được thảo luận trước đó với nhà tuyển dụng. Điều này gây ra áp lực lớn cho nhân viên khi họ không thể hoàn thành các nhiệm vụ được giao với họ.

Cuối cùng, một số nhân viên có thể gặp vấn đề với môi trường làm việc không chuyên nghiệp, hoặc không được cung cấp đầy đủ trang thiết bị và tiện ích cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả.

Đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc

Tầm quan trọng của đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc 

Trong nhiều trường hợp, việc báo trước khi muốn nghỉ việc trong thời gian thử việc có thể được thực hiện thông qua việc nói trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc quản lý của mình mà không cần viết đơn xin nghỉ. Tuy nhiên, việc viết đơn xin nghỉ việc vẫn là một cách lịch sự và chuyên nghiệp để thông báo ý định của bạn một cách rõ ràng và chính thức.

Mẫu đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc thực sự quan trọng để bạn có thể trình bày lý do của mình một cách cụ thể và lịch sự. Ngoài các phần cơ bản như phần mở đầu, phần lý do và phần lời cảm ơn, việc thêm một phần về bàn giao công việc cũng có thể hữu ích tùy thuộc vào tình hình công việc cụ thể của bạn.

Trong bất kỳ tình huống nào, việc tôn trọng quy định công ty và thể hiện sự chuyên nghiệp trong quá trình nghỉ việc luôn là điều quan trọng. Việc tư vấn và thảo luận cùng với nhà tuyển dụng, nhân sự hoặc luật sư nếu cần thiết sẽ giúp bạn xử lý tình huống một cách tốt nhất.

Thời gian thử việc được quy định là bao lâu?

Theo Điều 25 của Bộ luật Lao động, thời gian thử việc dựa trên mức độ phức tạp của công việc, thời gian thử việc được quy định cụ thể như sau:

  • Thời gian thử việc không được quá 180 ngày cho công việc của người quản lý;
  • Thời gian thử việc không quá 60 ngày cho các công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
  • Thời gian thử việc không quá 30 ngày đối với công việc cần có trình độ chuyên môn, kỹ thuật nghiệp vụ mức trung cấp, là nhân viên kỹ thuật, nghiệp vụ;
  • Thời gian thử việc không quá 06 ngày làm việc cho các công việc khác.

Nếu doanh nghiệp không tuân thủ quy định về thời gian thử việc như quy định trên, theo Điều b khoản 2 của Điều 15 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính từ 2 đến 5 triệu đồng tùy theo từng trường hợp vi phạm. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuân thủ quy định về thời gian thử việc theo quy định của pháp luật.

Thời gian quy định thử việc

Cách xin nghỉ việc trong thời gian thử việc 

Theo quy định của Điều 27 Bộ luật Lao động năm 2019, trong thời gian thử việc, cả nhân viên và công ty đều có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Điều này giúp tạo điều kiện linh hoạt cho cả hai bên trong quá trình thử việc.

Khi nhận được đơn xin nghỉ việc từ nhân viên trong thời gian thử việc, công ty thường sẽ xử lý theo quy định này mà không yêu cầu bất kỳ bồi thường nào từ phía nhân viên. Tuy nhiên, việc này cần phải được thực hiện một cách hợp pháp và lịch sự, và tùy thuộc vào quy định cụ thể của pháp luật tại quốc gia bạn đang làm việc.

Nếu có bất kỳ thắc mắc hoặc yêu cầu hỗ trợ nào khác liên quan đến việc nghỉ việc trong thời gian thử việc, bạn có thể tìm kiếm sự tư vấn từ luật sư hoặc bộ phận nhân sự của công ty để có lời khuyên và hướng dẫn chính xác nhất.

>> Xem thêm: Mẫu hợp đồng thử việc mới.

Các câu hỏi liên quan đến đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc

1. Đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc là gì?

Đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc là một văn bản mà một nhân viên gửi đến nhà tuyển dụng hoặc cấp quản lý của mình để thông báo ý định nghỉ việc trong giai đoạn thử việc.

Điều này có thể xảy ra khi nhân viên cảm thấy không phù hợp với công việc, không hài lòng với môi trường làm việc hoặc có lý do cá nhân khác.

2. Nội dung của đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc gồm những gì?

Đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc thường bao gồm các thông tin cơ bản như tên, vị trí công việc hiện tại, ngày nghỉ việc dự kiến và lý do nghỉ việc.

Ngoài ra, bạn có thể thêm các phần như phản hồi về trải nghiệm làm việc của mình, đề xuất cách thức hoàn trả tài sản công ty (nếu có), và lời cảm ơn về cơ hội đã được làm việc tại công ty.

3. Có thể tự ý nghỉ mà không viết đơn không?

Trong quá trình thử việc, bạn có quyền hoàn toàn có thể nghỉ việc mà không cần thông báo trước. Hơn nữa, khi bạn quyết định nghỉ việc trong thời gian này, bạn không phải chịu trách nhiệm bồi thường cho doanh nghiệp.

Điều này có nghĩa là bạn có quyền chấm dứt mối quan hệ lao động mà không phải lo lắng về việc phải đền bù hoặc chịu trách nhiệm pháp lý nào đối với doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc này vẫn nên được thực hiện một cách chuyên nghiệp và tôn trọng để tránh gây phiền toái hoặc xung đột không cần thiết.

Bài viết trên là phần thông tin hỗ trợ của Maudon.net về mẫu đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc và các vấn đề liên quan để giúp các bạn có cái nhìn tổng quát hơn về loại văn bản này.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến bài viết trên hoăc có câu hỏi nào về các loại mẫu đơn thì hãy liên hệ ngay với maudon.net để nhận được sự tư vấn nhanh chóng nhất nhé!

Minh Châu
Minh Châu
Minh Châu sẽ đồng hành và giúp bạn giải quyết tất tần tật các vấn đề liên quan đến văn bản, mẫu đơn… thuộc nhiều lĩnh vực như pháp lý, đào tạo, giáo dục, tài chính, hôn nhân… Bạn đọc có thể chỉnh sửa trực tiếp trên trang và tải về miễn phí.

Có thể bạn quan tâm ?

Tải mẫu đơn xin gia hạn hợp đồng lao động và hồ sơ gia hạn

Hợp đồng lao động là gì? Có được gia hạn hợp đồng lao động không? Tải mẫu đơn gia hạn hợp đồng lao động. Hồ sơ và thời gian gia hạn hợp đồng lao động.