Đào tạo an toàn lao động là gì? Tải biên bản huấn luyện ATLĐ

Trong bài viết này Maudon.net sẽ cùng các bạn tìm các thông tin về biên bản đào tạo an toàn lao động và giải đáp các câu hỏi phổ biến về đào tạo an toàn lao động. Bắt đầu ngay thôi nhé!

Đào tạo an toàn lao động là gì?

Đào tạo an toàn lao động là quá trình cung cấp kiến thức, kỹ năng và nhận thức về an toàn và sức khỏe lao động cho nhân viên trong môi trường làm việc. Mục tiêu của đào tạo này là giúp nhân viên hiểu và áp dụng các biện pháp an toàn để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tăng cường sức khỏe làm việc.

Các chủ đề thường được bao gồm trong đào tạo an toàn lao động có thể bao gồm cách sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân, quy trình an toàn cho các công việc cụ thể, xử lý vật liệu độc hại, cấp cứu trong trường hợp cần thiết và các quy định pháp lý liên quan đến an toàn lao động. 

Đây là giải pháp cần thiết để ngăn chặn tác động tiềm ẩn của các yếu tố nguy hiểm đối với tính mạng và sức khỏe của người lao động. Sự thiếu hiểu biết về an toàn lao động là nguyên nhân chính dẫn đến nhiều tai nạn lao động xảy ra tại các doanh nghiệp trên khắp cả nước nước.

Tải mẫu biên bản đào tạo an toàn lao động đầy đủ 

Tải mẫu biên bản đào tạo an toàn lao động tại Maudon.net.

Biên bản huấn luyện an toàn lao động là gì?

Biên bản đào tạo an toàn lao động là một tài liệu ghi chép chi tiết về quá trình đào tạo và huấn luyện về an toàn và vệ sinh lao động.

Nó được lập ra để cung cấp thông tin về buổi huấn luyện an toàn lao động của một dự án cụ thể, đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động cho cán bộ công nhân viên tham gia. Biên bản này thường bao gồm các nội dung sau:

• Thời gian và địa điểm: Ghi chép về thời gian và địa điểm diễn ra buổi đào tạo;
• Nội dung huấn luyện: Chi tiết về các chủ đề đã được trình bày trong buổi đào tạo, bao gồm kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động, quy định pháp luật liên quan, cách ứng phó với tình huống nguy hiểm, và hướng dẫn sử dụng thiết bị bảo hộ;
• Người tham gia: Danh sách các cán bộ, công nhân, nhân viên tham gia buổi đào tạo;
• Người đào tạo: Tên và chức vụ của người đào tạo;
• Ký tên và xác nhận: Các chữ ký của người tham gia và người đào tạo để xác nhận việc hoàn thành buổi đào tạo.

Biên bản đào tạo an toàn lao động giúp đảm bảo rằng mọi người trong tổ chức hiểu rõ về quy tắc an toàn và có kiến thức cần thiết để làm việc một cách an toàn và hiệu quả.

Biên bản cũng ghi rõ số người tham gia người đào tạo, tăng sự rõ ràng minh bạch và có thể dùng làm chứng cớ để đối phó với các tình huống không may sau này.

>> Tìm hiểu và tải: Mẫu hợp đồng khoán việc.

Mục đích của việc huấn luyện, đào tạo an toàn lao động?

1. Bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của nhân viên

Mục đích chính của việc đào tạo an toàn lao động là đảm bảo rằng mọi người trong môi trường làm việc được bảo vệ khỏi các nguy cơ và nguy hiểm có thể gây ra tai nạn, thương tích hoặc bệnh tật trong quá trình làm việc. Việc cung cấp kiến thức và kỹ năng an toàn cần thiết giúp ngăn chặn hoặc giảm thiểu các vấn đề sức khỏe và an toàn trong công việc.

2. Giảm thiểu tai nạn và thương tích lao động

Người lao động được trang bị những kỹ năng cần thiết để nhận biết và tránh những tình huống nguy hiểm, từ đó giảm thiểu nguy cơ tai nạn và thương tích.

3. Tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn ngành nghề

Các quy định pháp luật và tiêu chuẩn an toàn lao động được thiết lập để bảo vệ người lao động. Việc đào tạo an toàn lao động giúp nhân viên hiểu rõ và tuân thủ các quy định này, đảm bảo rằng doanh nghiệp hoạt động hợp pháp và tuân thủ các tiêu chuẩn ngành nghề liên quan.

4. Xây dựng văn hóa an toàn trong tổ chức

Qua việc đào tạo an toàn lao động, tổ chức có thể xây dựng và thúc đẩy một văn hóa làm việc an toàn, nơi mà tất cả mọi người đều đóng góp và chia sẻ trách nhiệm trong việc bảo vệ sức khỏe và an toàn của bản thân và đồng nghiệp.

>> Xem thêm: Mẫu hợp đồng thử việc.

Đối tượng tham giao đào tạo, huấn luyện an toàn lao động

Các cá nhân phụ trách công tác an toàn và vệ sinh lao động đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.

Đây là những người có trách nhiệm cao cấp và quản lý chính trong tổ chức hoặc doanh nghiệp. Đối tượng này bao gồm các vị trí như phó giám đốc, giám đốc doanh nghiệp và các quản lý cấp cao tương đương, cũng như những người đứng đầu và cấp phó của các chi nhánh hay bộ phận trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, cấp phó chủ nhiệm, chủ hộ kinh doanh cá thể, và chủ hộ gia đình sử dụng lao động theo hợp đồng cũng nằm trong phạm vi của những cá nhân này.

Tiếp theo là công nhân viên lao động trong các lĩnh vực y tế, điều trị, đặc biệt là tai nơi điều trị các căn bệnh dễ lây lan. Ngoài ra, công nhân đang thực hiện công việc yêu cầu cao về an toàn lao động và vệ sinh lao động.

Đây là nhóm các công việc được liệt kê trong Danh mục công việc có đặc điểm đặc biệt về an toàn lao động và vệ sinh lao động, do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành:

• Quá trình sản xuất, sử dụng, bảo quản và vận chuyển các chất hóa học nguy hiểm, độc hại;
• Các công việc trực tiếp tham gia vào việc xây dựng công trình;
• Hoạt động chế tạo, lắp ráp các thiết bị và vật liệu có yêu cầu cao về an toàn và vệ sinh lao động;
• Vận hành các thiết bị yêu cầu đặc biệt về an toàn và vệ sinh lao động;
• Công việc thực hiện trên các khu vực công trường hoặc nơi có nguy cơ cao;
• Công việc bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị với yêu cầu cao về an toàn và vệ sinh lao động.
• Hoạt động hàn cắt kim loại;
• Tháo dỡ, kiểm tra các thiết bị và vật liệu yêu cầu cao về an toàn và vệ sinh lao động;
• Kiểm định kỹ thuật an toàn cho các thiết bị yêu cầu đặc biệt;
• Công việc vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trường, vệ sinh chuồng trại;
• Vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra và giám sát hoạt động các máy móc, thiết bị xây dựng;
• Chế tạo, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và kiểm tra các máy móc trong hang hầm, hầm tàu và phương tiện thủy;
• Lắp ráp, vận hành, bảo dưỡng, vệ sinh các loại máy mài, máy cưa, máy phay, máy bào và máy tiện trong môi trường công nghiệp;
• Công việc thực hiện trên sông, biển hoặc dưới nước;
• Công việc trong không gian hạn chế như hầm, đường hầm, bể, giếng, đường cống, công trình ngầm và công trình xử lý nước thải;
• Các hoạt động thi công, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị điện và hệ thống điện.

Các câu hỏi liên quan đến biên bản đào tạo an toàn lao động

1. Như thế nào là đào tạo an toàn lao động?

Đào tạo an toàn lao động là quá trình cung cấp kiến thức, kỹ năng và nhận thức về an toàn và sức khỏe lao động cho nhân viên trong môi trường làm việc. 

2. Nội dung của biên bản đào tạo an toàn lao động gồm những gì?

Biên bản này thường bao gồm các nội dung sau:

• Thời gian và địa điểm: Ghi chép về thời gian và địa điểm diễn ra buổi đào tạo;
• Nội dung huấn luyện: Chi tiết về các chủ đề đã được trình bày trong buổi đào tạo, bao gồm kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động, quy định pháp luật liên quan, cách ứng phó với tình huống nguy hiểm, và hướng dẫn sử dụng thiết bị bảo hộ;
• Người tham gia: Danh sách các cán bộ, công nhân, nhân viên tham gia buổi đào tạo.
• Người đào tạo: Tên và chức vụ của người đào tạo;
• Ký tên và xác nhận: Các chữ ký của người tham gia và người đào tạo để xác nhận việc hoàn thành buổi đào tạo.

3. Biên bản đào tạo an toàn lao động là loại văn bản gì?

Biên bản đào tạo an toàn lao động là một tài liệu ghi chép chi tiết về quá trình đào tạo và huấn luyện về an toàn và vệ sinh lao động. Nó được lập ra để cung cấp thông tin về buổi huấn luyện an toàn lao động của một dự án cụ thể, đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động cho cán bộ công nhân viên tham gia . 

Bài viết trên là phần trình bày về mẫu biên bản an toàn lao động. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc gì, đừng ngần ngại mà hãy liên hệ ngay cho maudon.net để được tư vấn nhanh chóng.