Tải mẫu đơn xin tiếp tục làm việc tại công ty, doanh nghiệp…

Tải mẫu có sẵn: Đơn xin vẫn giữ chức vụ & đơn xin được tiếp tục làm việc tại công ty. Bị sa thải có được hưởng chế độ gì không? Làm sao để làm việc tốt hơn?

Đơn xin giữ chức vụ là gì?

Đơn xin giữ chức vụ là mẫu đơn dùng để xin được tiếp tục làm việc tại công ty với đúng chức vụ đang làm, dùng để gửi cho cấp trên, phòng tuyển dụng, quản lý nhân sự hoặc một người nào đó có quyền để giữ người lao động ở lại làm việc.

Đây là một cách chính thức để nhân viên bày tỏ mong muốn và cũng như sự cam kết trong việc phát triển sự nghiệp tại nơi làm việc hiện tại. Nội dung quan trọng nhất của mẫu đơn này là việc thể hiện những lý do mà nhân viên muốn ở lại và quan trọng hơn là trình bày những ưu điểm của bản thân giúp công ty/doanh nghiệp giữ bạn ở lại.

Tải mẫu đơn giữ chức vụ và đơn xin được tiếp tục làm việc 

Vì lý do nào đó mà bạn bị giáng chức hoặc không được phép tiếp tục làm việc tại công ty nhưng bạn vẫn muốn ở lại, việc cần làm lúc này là làm đơn xin cấp trên để thể hiện mong muốn của mình.

Dưới đây, Maudon.net đã tổng hợp để bạn đọc có thể tham khảo và tải về file word miễn phí.

1. Mẫu đơn xin giữ chức vụ

Mẫu đơn xin giữ chức vụ là mẫu đơn dùng để nhân viên giữ một chức vụ nào đó xin được tiếp tục làm việc tại công ty với đúng chức vụ đang được làm, dùng để gửi cho cấp trên hay phòng tuyển dụng hay bên quản lý nhân sự hoặc một người nào đó có quyền để giữ chức vụ cho nhân viên.

>> Xem thêm: Mẫu đơn xin từ chức.

2. Mẫu đơn xin tiếp tục làm việc tại công ty

Mẫu đơn xin tiếp tục làm việc tại công ty là mẫu đơn dùng trong trường hợp người lao động bị sa thải nhưng vẫn muốn làm việc tại công ty và nộp đến cho cấp trên hay phòng tuyển dụng hay bên quản lý nhân sự để họ đưa ra quyết định giữ bạn ở lại.

Trong mẫu đơn này, bạn cần phải thể hiện ý định và mong muốn tiếp tục công việc tại công ty/doanh nghiệp hiện tại. Trong đơn bạn phải đề cập đến năng lực của bản thân và cũng như những yếu tố khác để giúp chứng minh cho người bạn nộp đơn thấy rằng nên giữ bạn ở lại công ty hoặc cho bạn thêm một cơ hội ở lại công ty.

>> Tham khảo thêm: Quyết định cho thôi việc.

Điều kiện được hưởng chế độ khi bị sa thải

Khi thất nghiệp, bị sa thải, người lao động đã và đang đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi:

➤ Người lao động chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động, trừ những trường hợp sau đây:

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động/làm việc trái với pháp luật hoặc trái với hợp đồng;
• Đã được hưởng lương hưu và trợ cấp mất sức lao động mỗi tháng.

➤ Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng hoặc 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động/làm việc tùy trường hợp.

➤ Người lao động đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp đến cho trung tâm dịch vụ việc làm.

➤ Người lao động chưa tìm được việc làm sau 15 ngày tính từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ những trường hợp dưới đây:

• Đang thực hiện nghĩa vụ quân sự/công an;
• Đang đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
• Đang phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc, trường giáo dưỡng;
• Đang bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù;
• Người mà ra nước ngoài định cư hoặc đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Đã chết.

Có thể thấy, người lao động mà bị sa thải nếu không thuộc các trường hợp trên mà đáp ứng đủ các điều kiện thì vẫn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp đầy đủ.

➤ Ngoài ra, nếu bị sa thải mà trước đó người lao động chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền luôn cả những ngày chưa nghỉ.

➤ Bên cạnh đó, người lao động sẽ được thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của mình cũng như được nhận lại sổ bảo hiểm xã hội kèm với các giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của mình.

Tóm gọn lại, khi bị sa thải, người lao động vẫn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp đầy đủ khi đạt đủ điều kiện, người lao động được thanh toán tiền lương và khoản tiền của các ngày nghỉ phép chưa nghỉ cũng như được trả lại sổ bảo hiểm xã hội cùng các giấy tờ khác có liên quan.

>> Tham khảo ngay: Quy định về chấm dứt hợp đồng lao động.

Làm sao để làm việc tốt hơn?

Nếu bạn có thể tự mình đặt ra câu hỏi này trong đầu sau khi bị sa thải hoặc bị giáng chức, bạn chắc chắn sẽ làm tốt hơn. Để trả lời cho câu hỏi này sẽ tùy thuộc vào trường hợp của từng cá nhân, tuy nhiên Maudon.net có thể đưa ra những gợi ý như sau:

1. Rút kinh nghiệm từ lần trước và xác định mục tiêu

Khi bị giáng chức hoặc bị sa thải nhất định phải có lý do và bạn phải là người biết rõ nhất. Hãy từ sai phạm lần trước mà rút ra kinh nghiệm cho bản thân, sửa đổi và không lặp lại nó nữa.

Tiếp theo cũng quan quan trọng không kém đó là xác định được mục tiêu của cá nhân và mục tiêu trong sự nghiệp của bản thân. Khi xác định được mục tiêu, bạn sẽ vạch rõ ra được con đường phía trước, từ đó bạn sẽ biết hải làm gì tiếp theo.

2. Học cách quản lý thời gian và lập kế hoạch công việc

Người biết quản lý thời gian sẽ là người chiến thắng vì tất cả chúng ta đều có 24 giờ cho một ngày. Biết cách quản lý thời gian và biết cách lập kế hoạch cho công việc sẽ là bước tiến lớn trong sự nghiệp của bạn. Không cần phải dùng quá nhiều thời gian cho công việc, điều quan trọng là tập trung. Maudon gợi ý cho bạn kỹ thuật Pomodoro để giúp bạn làm việc tập trung và có hiệu quả hơn.

Pomodoro đơn giản là phương pháp tập trung làm việc trong 20 phút và nghỉ 5 phút sau đó lại lặp lại bao nhiêu lần tùy và khả năng cả bạn. Trong 20 phút làm việc này bạn chắc chắn không được sử dụng bất cứ thứ gì không liên quan đến công việc như mạng xã hội, nghe nhạc…

Cách này sẽ giúp bạn giữ tinh thần làm việc tập trung và tăng cường hiệu suất. Lập kế hoạch làm việc cho mỗi ngày hoặc mỗi tuần giúp bạn dễ dàng theo dõi và thực hiện công việc theo đúng tiến độ. Đồng thời, cũng tạo ra một môi trường làm việc thoải mái hơn để giảm bớt xao nhãng và tăng sự tập trung.

>> Có thể bạn quan tâm: Cách xin sếp chuyển vị trí công việc.

3. Rèn luyện kỹ năng giao tiếp

Khả năng giao tiếp đóng một vai trò rất quan trọng trong không chỉ công việc mà còn cả đời sống như tình yêu, gia đình, bạn bè… Kỹ năng giao tiếp được ví như chiếc cánh giúp ta bay xa hơn. Có nhiều cách để rèn luyện kỹ năng giao tiếp, bạn có thể đọc sách hoặc học hỏi từ những người bạn quen biết mà bạn thấy rằng họ có EQ cao và kỹ năng giao tiếp tốt. 

4. Chăm sóc sức khỏe cho bản thân và hạn chế stress

Điều cuối cùng và cũng là điều quan trọng nhất, đó là sức khỏe, không có sức khỏe, chúng ta không thể làm gì khác. Sức khỏe thể chất lẫn tinh thần đều ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc. Bạn hãy chú ý đến chế độ ăn uống cân đối, ngủ đủ giấc và hoạt động thể thao, thể chất để duy trì sức khỏe. Điều này không chỉ giúp tăng cường hiệu quả làm việc mà còn giảm stress. Ngoài ra để hạn chế stress, bạn có thể học thiền, tập thể dục hay thực hiện các hoạt động giải trí khác giúp duy trì tinh thần làm việc một cách tích cực.

Những câu hỏi thường gặp về mẫu đơn giữ chức vụ

1. Đơn xin được tiếp tục làm việc tại công ty là gì?

Mẫu đơn xin tiếp tục làm việc tại công ty là mẫu đơn dùng trong trường hợp người lao động bị sa thải nhưng vẫn muốn làm việc tại công ty và nộp đến cho cấp trên hay phòng tuyển dụng hay bên quản lý nhân sự để họ đưa ra quyết định giữ bạn ở lại.

2. Bị sa thải thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Khi bị sa thải, người lao động vẫn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp đầy đủ khi đạt đủ điều kiện, người lao động được thanh toán tiền lương và khoản tiền của các ngày nghỉ phép chưa nghỉ cũng như được trả lại sổ bảo hiểm xã hội cùng các giấy tờ khác có liên quan.