spot_img
HomeViệc làm - Nhân sựDownload Đơn xin thăng hạng giáo viên, thăng chức công ty

Download Đơn xin thăng hạng giáo viên, thăng chức công ty

Đơn xin thăng hạng, thăng chức là gì? Làm sao để xin thăng hạng giáo viên các cấp? Các kỹ năng cần có để xin thăng chức cho nhân viên tại doanh nghiệp…

Đơn xin thăng chức, đơn xin thăng hạng là gì?

Đơn xin thăng chức, thăng hạng là mẫu đơn dùng để người lao động nộp cho cấp trên hoặc người có quyền thăng hạng chức vụ, vị trí của bạn trong công ty để thăng chức cho bạn.

Thông thường đơn xin thăng chức dành cho các nhân viên, công nhân… làm việc tại doanh nghiệp còn đơn xin thăng hạng dành cho giáo viên các cấp.

Vậy khi nào thì nên quyết định xin cấp trên để được thăng chức? Việc đề nghị cấp trên hay bên giải quyết vấn đề nhân sự để được thăng chức là một quyết định quan trọng và nên được xem xét một cách cẩn thận, dựa trên một số yếu tố cụ thể như sau:

  • Bạn sẽ đề nghị thăng chức khi đã đạt được một số thành tích đáng kể trong công việc, bản thân phải có kinh nghiệm kỹ năng cần thiết để đảm nhiệm các trách nhiệm của một vị trí cao hơn. Nếu bạn đã thấy mình đóng góp rất nhiều và có ảnh hưởng tích cực đối với tổ chức, đề xuất với cấp trên có thể là một bước đúng đắn để phản ánh sự đánh giá công bằng về đóng góp của bạn;
  • Ngoài ra, khi công ty/doanh nghiệp đang có kế hoạch cần tìm các vị trí quản lý mới hay người lãnh đạo mới, lúc này có thể là thời điểm thích hợp để ứng tuyển vị trí đó. Việc đề nghị được thăng chức trong giai đoạn công ty/doanh nghiệp đang thiếu nguồn nhân lực là một cơ hội rất tốt, trong những giai đoạn như vậy quá trình xem xét và xét duyệt có thể nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Lưu ý:

Trước khi đề nghị được thăng chức, điều quan trọng trước tiên là bạn phải tự đánh giá được bản thân một cách khách quan nhất.

Xác định rõ ràng những kỹ năng, thành tựu cũng như năng lực chịu trách nhiệm của bạn đã đảm nhận trong công việc phải có sự liên kết với yêu cầu của vị trí mà bạn muốn thăng chức.

Đồng thời, nắm vững thông tin về yêu cầu thăng chức và quy trình xét duyệt trong công ty/tổ chức để có chiến lược đề xuất chặt chẽ.

>> Có thể bạn quan tâm: Đơn xin tăng lương – Thuyết phục, chuyên nghiệp.

Tai-ngay-mau-don-xin-thang-chuc-trong-cong-ty

Tải file word mẫu đơn xin thăng chức, đơn xin thặng hạng giáo viên

Ngoài việc được đề nghị khen thưởng hay được khen thưởng đột xuất thì việc thăng chức là một hình thức thể để hiện sự gia tăng quyền hạn cùng với trách nhiệm trong đó. Như đã đề cập trước đó, để được thăng chức thì bạn cũng cần phải đảm bảo được nhiều yếu tố và không chỉ ở mỗi trình độ.

Dưới đây là mẫu đã được Maudon.net soạn thảo, quý độc giả có thể tải về file word miễn phí để chỉnh sửa thông tin hoặc có thể chỉnh sửa trực tiếp tại đây.

1. Mẫu đơn xin thăng chức trong công ty

Tải về
Sửa/In biểu mẫu

PHIẾU THĂNG CHỨC

Chức vụ hiện hành: .................................................................................................................

Họ tên: ................................Tuổi:...................Dự đoán thời gian cần thay thế là:

Trình độ: .................................................................................................................................

Kinh nghiệm: ..........................................................................................................................

Những người có khả năng thay thế

Khả năng được thay thế

........................................................................

Cao:

........................................................................

Trung bình:

........................................................................

Thấp:

 

Họ tên: ............................................

Chức vụ: ..........................................

Tuổi: ...............................................

Dự đoán thời gian cần thay thế là: .........................

Trình độ:..........................................

Kinh nghiệm:....................................

Họ tên: ..............................

Chức vụ hiện tại: ..................

Tuổi: ..................................

Dự đoán thời gian cần thay thế là: .................

Trình độ: .............................

Kinh nghiệm: .......................

Những những có thể thay thế

Khả năng được thay thế

Khả năng được thay thế

Khả năng được thay thế

..........................................

...................................................

..................................

 

.........................................

...................................................

..................................

..........................................

...................................................

..................................

 

 

 

..............., ngày...tháng...năm.....       .         

    Người lập

TP. nhân sự

              Giám đốc điều hành

           (Ký và ghi rõ họ tên)               (Ký và ghi rõ họ tên)                      (Ký và đóng dấu)

2. Mẫu đơn xin thăng hạng nghề nghiệp giáo viên

Tải về
Sửa/In biểu mẫu

PHIẾU THĂNG CHỨC

Chức vụ hiện hành: .................................................................................................................

Họ tên: ................................Tuổi:...................Dự đoán thời gian cần thay thế là:

Trình độ: .................................................................................................................................

Kinh nghiệm: ..........................................................................................................................

Những người có khả năng thay thế

Khả năng được thay thế

........................................................................

Cao:

........................................................................

Trung bình:

........................................................................

Thấp:

 

Họ tên: ............................................

Chức vụ: ..........................................

Tuổi: ...............................................

Dự đoán thời gian cần thay thế là: .........................

Trình độ:..........................................

Kinh nghiệm:....................................

Họ tên: ..............................

Chức vụ hiện tại: ..................

Tuổi: ..................................

Dự đoán thời gian cần thay thế là: .................

Trình độ: .............................

Kinh nghiệm: .......................

Những những có thể thay thế

Khả năng được thay thế

Khả năng được thay thế

Khả năng được thay thế

..........................................

...................................................

..................................

 

.........................................

...................................................

..................................

..........................................

...................................................

..................................

 

 

 

..............., ngày...tháng...năm.....       .         

    Người lập

TP. nhân sự

              Giám đốc điều hành

           (Ký và ghi rõ họ tên)               (Ký và ghi rõ họ tên)                      (Ký và đóng dấu)

Làm sao để được thăng hạng chức danh giáo viên?

Để được thăng hạng chức danh giáo viên, việc cần làm đó là dự thi thăng hạng chức danh giáo viên. Điều kiện dự thi thăng hạng chức danh giáo viên trung học phổ thông hạng 1 đã được Thông tư số 4 năm 2021 của Bộ Giáo dục & Đào tạo quy định tại điểm i khoản 4 Điều 5 phải đạt đủ tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ như sau:

  • Tích cực, chủ động thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền vận động, giúp đỡ đồng nghiệp thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, quy định và hướng dẫn của ngành, địa phương đối với giáo dục trung học phổ thông vào thực hiện nhiệm vụ được phân công;
  • Có năng lực tư vấn, hỗ trợ học sinh tham gia thực hiện kế hoạch và giáo dục; áp dụng những biện pháp dạy học và giáo dục theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh; thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn và hỗ trợ học sinh tham gia hoạt động dạy học và giáo dục;
  • Có khả năng đánh giá hoặc hướng dẫn đồng nghiệp nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng; hướng dẫn, đánh giá sản phẩm nghiên cứu khoa học kỹ thuật của học sinh trung học phổ thông từ cấp tỉnh trở lên;
  • Có năng lực hướng dẫn, hỗ trợ đồng nghiệp và chia sẻ kinh nghiệm về phát triển năng lực của học sinh để đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông;
  • Vận dụng và hướng dẫn, hỗ trợ đồng nghiệp trong việc áp dụng các công cụ, phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập và sự tiến bộ của học sinh theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh;
  • Vận dụng và phối hợp, giúp đỡ đồng nghiệp trong tổ chức thực hiện có hiệu quả các phương pháp giáo dục tâm lý, hướng nghiệp đối với trẻ em và công tác xã hội trường học, phương pháp tích hợp giữa hoạt động xã hội và dạy học;
  • Có khả năng sử dụng công nghệ thông tin trong hoạt động dạy học; có khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc theo yêu cầu vị trí việc làm;
  • Người mà được công nhận là chiến sĩ thi đua các cấp bộ/ban/ngành/tỉnh trở lên; hoặc đạt bằng khen từ cấp tỉnh trở lên; hoặc được công nhận đạt một trong các danh hiệu như: giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi, giáo viên dạy giỏi, từ cấp tỉnh trở lên.

Nếu đạt đủ một trong các điều kiện trên, giáo viên sẽ được thăng hạng chức danh.

>> Xem thêm: Mẫu báo cáo bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên.

Download Đơn xin thăng hạng giáo viên - thăng chức công ty

Làm sao để được thăng chức trong công ty?

Việc được thăng chức trong công ty không chỉ đơn thuần phụ thuộc vào trình độ của bạn mà còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác ảnh hưởng. Dưới đây, Maudon.net sẽ đề xuất một số cách để được thăng chức trong công ty.

1. Trình độ cá nhân cần đạt được

Về hiệu suất trong công việc

  • Điều đầu tiên và cơ bản nhất là bạn phải đảm bảo được chất lượng công việc hiện tại và tiếp theo đó là đáp ứng các mục tiêu được đặt ra.
  • Các công việc cần được hoàn thành một cách xuất sắc và tốt hơn có thể là vượt qua kỳ vọng mà cấp trên yêu cầu.

➤ Có tinh thần làm việc một cách chủ động

  • Nếu muốn được thăng chức bạn cần phải tham gia tích cực hơn vào các dự án đang, đã và sẽ thực hiện.
  • Nếu tốt hơn bạn có thể đề xuất ý kiến, góp ý ​​xây dựng dự án và đưa ra giải pháp cho vấn đề nan giải.
  • Chủ động học hỏi từ người khác và chấp nhận lời nhận xét, phê bình một cách tích cực nhằm rút ra kinh nghiệm cho bản thân.
  • Ngoài ra, bạn cũng cần phải bắt kịp xu hướng và cập nhật kiến thức trong lĩnh vực nghề nghiệp của mình.

➤ Phát triển các kỹ năng cần thiết

  • Để nhanh chóng được thăng tiến trong công việc, bạn nhất định phải liên tục nâng cao kỹ năng chuyên môn của mình và cũng như các kỹ năng mềm khác.
  • Tham gia thêm các khóa học đào tạo hoặc chương trình học vụ liên quan đến chức vụ mà bạn muốn được thăng tiến.

Download Đơn xin thăng hạng giáo viên - thăng chức công ty

2. Các vấn đề khác

Để tránh được những vấn đề bạn không thể kiểm soát trong kế hoạch thăng tiến, bạn cần phải có thêm nhiều kỹ năng sau:

Giao tiếp hiệu quả: Kỹ năng giao tiếp là một kỹ năng rất quan trọng và đóng góp rất nhiều trong quá trình phát triển bản thân của bạn, nếu có kỹ năng chuyên môn tốt mà không có khả năng giao tiếp thì khó có thể thành công. Các tips để có kỹ năng giao tiếp tốt hơn là:

  • Xây dựng mối quan hệ tích cực, hòa hợp với đồng nghiệp cũng như cấp trên;
  • Học cách truyền đạt ý kiến ​​và thông tin của mình một cách rõ ràng và thuyết phục
  • Xây dựng và duy trì mạng lưới kết nối với các mối quan hệ làm việc khác;
  • Tham gia các hội thảo, sự kiện hoặc các cơ hội gặp gỡ liên quan đến công việc.

➤ Hiểu rõ về mục tiêu và yêu cầu công ty:

  • Đảm bảo rằng việc bạn đang làm hiện tại có đóng góp rất nhiều vào mục tiêu lớn hơn của công ty;
  • Bạn nên hiểu rõ chiến lược cũng như hướng phát triển của công ty và đặt ra các mục tiêu thăng tiến dựa vào đó.

➤ Học kỹ năng lãnh đạo: muốn được thăng tiến đồng nghĩa với công việc cũng như trách nhiệm của bạn trở nên lớn lao hơn, đối mặt, tiếp xúc, quản lý với nhiều con người hơ, do đó kỹ năng lãnh đạo là rất cần thiết. Do đó bạn cần phải chứng minh được bản thân có khả năng lãnh đạo trong công việc, có thể bằng cách hỗ trợ các đồng nghiệp, thực tập sinh và là người tạo động lực cho nhóm.

Câu hỏi về đơn xin thăng hạng giáo viên, đơn xin thăng chức công ty

1. Đơn xin thăng chức là gì?

Đơn xin thăng chức là mẫu đơn dùng để người lao động nộp cho cấp trên hoặc người có quyền thăng hạng chức vụ, vị trí của bạn trong công ty để thăng chức cho bạn.

2. Có những lưu ý gì trước khi nộp đơn xin thăng chức?

Trước khi đề nghị được thăng chức, điều quan trọng trước tiên là bạn phải tự đánh giá được bản thân một cách khách quan nhất. Xác định rõ ràng những kỹ năng, thành tựu cũng như năng lực chịu trách nhiệm của bạn đã đảm nhận trong công việc phải có sự liên kết với yêu cầu của vị trí mà bạn muốn thăng chức.

Đồng thời, nắm vững thông tin về yêu cầu thăng chức và quy trình xét duyệt trong công ty/tổ chức để có chiến lược đề xuất chặt chẽ.

3. Tải mẫu đơn xin thăng chức công ty hay thăng hạng giáo viên ở đâu?

Bạn có thể tải miễn phí 2 mẫu đơn xin thăng chức nhân viên và thăng hạng giao viên tại Maudon.net.

>> Tải miễn phí: Mẫu đơn thăng hạng, đơn xin thăng chức.

Minh Châu
Minh Châu
Minh Châu sẽ đồng hành và giúp bạn giải quyết tất tần tật các vấn đề liên quan đến văn bản, mẫu đơn… thuộc nhiều lĩnh vực như pháp lý, đào tạo, giáo dục, tài chính, hôn nhân… Bạn đọc có thể chỉnh sửa trực tiếp trên trang và tải về miễn phí.
spot_img

Tham khảo thêm ?